最近，社会保险范畴多项新政策出台：今年养老金均匀进步5%左右；生育保险和医疗保险兼并施行；核定调低社保缴费基数；5月1日起，降低社会保险费率。

这些政策将如何影响你的工作生活，一同来看看。

今年养老金均匀进步5%左右

3月，人社部、财政部结合下发《关于2019年调整退休人员根本养老金的通知》，明白从2019年1月1日起，为2018年底前已按规则办理退休手续并按月领取根本养老金的企业和机关事业单位退休人员进步根本养老金程度，总体调整程度为2018年退休人员月人均根本养老金的5%左右。

• 退休人员能增加几钱？

由于各地经济开展程度、退休人员根本状况等不尽分歧，地域之间的详细调整方法会存在一定差别。详细到一个地域内部，少数地域可能还会存在企业与机关事业单位调整方法略有不同的状况。详细到“5%左右”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均程度，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金程度为基数、都依照5%的比例调整。

详细到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金程度不同等缘由，实践增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。普通来说，在职时缴费年限长、缴费工资程度较高的人员，增加的根本养老金绝对额也会相对较高。

• 退休人员何时能拿到增加的养老金?

从时间进度上，各地要在2019年5月31日前，分离本地域实践，制定详细施行计划，并报送人力资源社会保证部、财政部。

在京中央国度机关及所属事业单位退休人员的根本养老金调整计划将由两部制定并组织施行。人力资源社会保证部、财政部对中央详细施行计划停止审批后，各地将抓紧组织施行，尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开端组织发放，都将从2019年1月1日起补发。

生育保险和医疗保险兼并施行

3月，国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工根本医疗保险兼并施行的意见》，请求2019年底前完成两项保险兼并施行，遵照保存险种、保证待遇、统一管理、降低本钱的总体思绪，完成参保同步注销、基金兼并运转、征缴管理分歧、监视管理统一、经办效劳一体化。

• 个人不交纳生育保险费

生育保险基金并入职工根本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次分歧。依照用人单位参与生育保险和职工根本医疗保险的缴费比例之和肯定新的用人单位职工根本医疗保险费率，个人不交纳生育保险费。同时，依据职工根本医疗保险基金支出状况和生育待遇的需求，依照收支均衡的准绳，树立费率肯定和调整机制。

• 生育保险待遇不变

生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规则的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工根本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限依照《女职工劳动维护特别规则》等法律法规规则的产假期限执行。

核定调低社保缴费基数

3月26日召开的国务院常务会议，落实降低社会保险费率部署，明白详细配套措施等。

依照《政府工作报告》请求，为落实从5月1日起各地可将城镇职工根本养老保险单位缴费比例从原规则的20%降至16%等降低社保费率部署，会议决议，核定调低社保缴费基数。

各地由过去根据城镇非私营单位在岗职工均匀工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员均匀工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。

个体工商户和灵敏就业人员可在本省均匀工资60%—300%之间自愿选择缴费基数。

5月1日起，降低社会保险费率

日前，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合计划》（以下简称《计划》），其中明白：

自2019年5月1日起，降低城镇职工根本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。

同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起，施行失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

• 估计可减轻社保缴费担负3000多亿元

人力资源社会保证部副部长游钧引见，估计2019年可减轻养老保险的缴费担负约1900多亿元，减轻失业、工伤保险缴费担负约1100多亿元，三个险种合计可减轻社保缴费担负3000多亿元。

• 降费不会影响养老金发放

财政部社保司司长符金陵在4月4日举行的国务院政策例行吹风会上表示，降费会减少基金收入，但不会影响养老金的发放。

降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费担负的同时，的确会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力。但是请大家放心，降费不会形成养老金支付风险。从总量上看，全国养老保险基金整体收大于支，滚存结余不时增加。