收入节税怎么做？我们应该怎么做好个人税务筹划工作忙提高收入？钇财税公司为大家总结一些最新的税法。
2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修正案《中华人民共和国个人所得税法》，该修正案将原有的11类修改为9类，其中综合收益包括工资和工资收入；劳务报酬收入；报酬收入；特许权使用费所得4类；其他5类为经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。钇财税认为我们可以利用税法进行收入节税。
按照现行个税税率纳税，7级税率达到45％。简单地说，年薪一百万的高管实际上只能获得超过50万元。高税率目前已成为中国的常见问题。虽然《个人所得税专项附加扣除暂行办法》将于2019年1月1日推出并实施，但对于高收入会员来说也是高薪。
我们举个例子：刘先生在一家公司出售，月收入为50,000。如果他的单位共支付5个保险和1个人民币共计8750元，那么他每个月将缴纳6465元的个人所得税和34,785元的税后工资。许多朋友说，五种保险和一种黄金高于税收。为什么不降低五险一金支付的比例来进行收入节税。我们做出极端假设，假设我们不购买五种保险金和一种黄金，那么他需要支付每月9,090元的个人所得税，以及40,910元的税后工资。
表面上看上去到手薪资增加了6125元，但我们需要清楚两件事：
第一：五险一金里面的资金后续是可以有效使用的，所缴纳的税款与你无关。简单地说，你实际支付了人民币8750元，为6125元，资本成本为42.86％。您投资的哪些理财产品可能高于此？要知道超过36％的年利率绝对是高利贷，不要让芝麻失去西瓜。
第二：五险一金个人与公司缴付比例大约为1:3，如果你觉得五险一金的成本很高，事实上，公司的成本远远高于你支付的成本。
高税率使得双方的工作压力非常高！合理合法地降低个税，提高员工的个人收入，降低公司的综合人力成本绝对是大多数人的需求。
收入节税？让我们尝试以下方案：
假设刘先生的月收入是5万，我们现在改变了员工与公司之间的劳动关系，并将原劳动合同关系转变为劳动合同+服务合同。 5万元的收入分为两部分，一部分按劳动合同按每月5000元的基本工资支付；另一部分由刘先生以服务费的形式支付给个人独资企业。根据国家有关税收优惠政策，刘先生每月纳税额降至不足1000元，净收入增加5000多元。
该计划对双方都有利，并有效增加员工的个人收入。它有效地抑制了双方的劳务合同关系，有效地降低了劳动力成本。因为外部服务合同的金额不涉及五种保险和一种黄金的成本，但五险一金都是有缴存上限的，大家需要综合考虑五险一金的缴纳比例、缴纳总额、纳税基数、到手收入金额等多种因素，方案是一样的方案，因具体参数不同效果也因人而异。
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